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在學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育工作會議上，習(xí)近平總書記強調(diào)：“要深入調(diào)查研究”“改進(jìn)調(diào)研方式，力戒形式主義、官僚主義”“提高調(diào)研成果質(zhì)量，切實把調(diào)研成果轉(zhuǎn)化為解決問題、改進(jìn)工作的實際舉措”。近期，宜瀘公司黨委認(rèn)真貫徹黨中央大興調(diào)查研究部署要求，把調(diào)查研究作為學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育的重要內(nèi)容，堅持問題導(dǎo)向研究制定工作方案，認(rèn)真落實“四不兩直”調(diào)研方式，深入一線開展調(diào)查研究。
精心組織安排 做好調(diào)研準(zhǔn)備
宜瀘公司黨委對標(biāo)對表蜀道集團(tuán)、蜀道高速集團(tuán)方案，結(jié)合公司實際，制定了《關(guān)于在宜瀘宜敘公司大興調(diào)查研究的實施方案》，聚焦公司改革發(fā)展中的熱點、難點、痛點問題，圍繞“開展融入業(yè)務(wù)、融入中心、推動黨建與業(yè)務(wù)發(fā)展深度融合，強化合規(guī)內(nèi)控建設(shè)體系，增收創(chuàng)效、節(jié)能降耗，加強干部人才培養(yǎng)”等7個調(diào)研課題，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、牽頭處室、配合處室，注重工作實效，逐一明確實地調(diào)研、研究討論、解決問題等各環(huán)節(jié)時間安排和工作要求，力戒形式主義、官僚主義，確保抓鐵有痕、踏石留印。
深入基層一線 廣泛聽取意見
5月17-26日，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別帶隊深入公司機關(guān)及基層一線，察實情、找問題、出實招，以解剖麻雀式調(diào)研，尋找務(wù)實管用的破解之策。公司黨委書記、董事長牛力先后到各部門、基層單位和成雅公司圍繞“加強年輕干部和專業(yè)人才隊伍的培養(yǎng)選拔”為主題開展專題調(diào)研，與一線職工、基層管理人員、中層干部等進(jìn)行座談交流，就干部人才隊伍引、育、用、留、提等問題聽取意見建議。公司黨委副書記、副董事長、總經(jīng)理田余香圍繞“強化合規(guī)內(nèi)控建設(shè)體系”為主題開展調(diào)研座談，就公司合規(guī)內(nèi)控建設(shè)體系、激勵機制、工作流程等方面聽取意見建議，同時針對干部職工提出的問題和困難進(jìn)行意見征集和調(diào)研評估。公司黨委委員、副總經(jīng)理黎偉就“機電全面自主運維管理的保障，機電組織架構(gòu)和人才培養(yǎng)問題”深入機電維護(hù)大隊開展調(diào)研，充分聽取機電隊員意見和建議。公司黨委委員、職工董事、工會主席郭承濤前往綏慶收費站、三江新區(qū)收費站就職工個人綜合素質(zhì)提升、互助保障、權(quán)益保護(hù)等方面聽取了職工代表對個人職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃、技能培訓(xùn)等提出的建議和意見。公司黨委委員、副總經(jīng)理張友權(quán)圍繞“如何打造宜瀘宜敘安全特色品牌”主題，進(jìn)行實地走訪。公司黨委委員、副總經(jīng)理李旭東通過調(diào)查問卷、個別談話等方式，對促進(jìn)黨建與業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合和黨員干部進(jìn)行交流。公司副總經(jīng)理馬良走訪打逃稽查隊、南溪收費站，圍繞探索堵漏增收新方式、節(jié)能降耗新措施與職工代表開展座談探討。
邊調(diào)研邊梳理 推動問題解決
公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員認(rèn)真梳理調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的干部隊伍結(jié)構(gòu)優(yōu)化、機電自主運維管理、業(yè)務(wù)流程合規(guī)等方面問題，逐一列出問題清單，逐項研究解決措施，對發(fā)現(xiàn)問題堅持立行立改，對一時解決不了的，指導(dǎo)相關(guān)部門，明確階段性目標(biāo)、措施，細(xì)化時間表、路線圖，加強跟蹤督辦，定期更新工作進(jìn)展，確保問題解決序時推進(jìn)，把“當(dāng)下改”和“長久立”結(jié)合起來，推動建章立制，開展根源性整改，不斷鞏固整改成效。同時，建立調(diào)研成果轉(zhuǎn)化運用清單，從問題有沒有解決、現(xiàn)狀有沒有改變、工作有沒有提升、機制有沒有完善等方面，檢驗調(diào)研成效。
下一步，宜瀘公司黨委將運用黨的創(chuàng)新理論研究實際情況、解決具體問題，在推動主題教育走深走實的基礎(chǔ)上推動公司高質(zhì)量發(fā)展。
